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长三角一体化发展、“一带一路”建设、“5G+人工智能”……我国正围绕技术创新、产业协同、开放合作、多元共治等，推动人工智能技术进步与产业发展。林念修表示，“我们将坚持新发展理念，紧紧围绕高质量发展要求，增强原创能力，突破核心技术，促进产业融合，构建面向未来的智能经济新形态”。据介绍，下一步我国将重点实施好三大行动。

供货压力袭来，“智能制造”成了救命稻草手机产品的发布，势必会带来供货的压力，根据IDC对2018年全球手机代工厂的规模统计，全球的前五家手机代工厂，除了第一名的三星以外，富士康、OPPO、vivo以及和硕均为中国厂商。市场调研机构Strategy Analytics同样在2020年第一季度的手机市场预测中指出，全球市场中约七成产品是在中国进行生产的。

具体而言，上市公司股东认购ETF份额使用的股份，计入减持规则规定的减持额度，与该股东通过二级市场减持的股份合并计算，不得超过当期可减持的股份额度。此外，参与主体还需承诺在一定期限内不转让股票认购获得的ETF份额。具体业务开展过程中，交易所采取基金管理人、股东事前承诺，交易所事前、事中检查，事后监管等措施，确保股东认购ETF所用股份数量不超过减持规则规定的减持额度。因此，上市公司相关股东使用股票认购ETF的行为，不存在变相减持、违规减持的情形。

5月30日，晋中市榆次区人民法院对涉案16人作出判决，其中张文清被判处有期徒刑两年。在生态文明建设由理念到行动的转化过程中，部分地方政府和企业尚未意识到中央执行环保政策的决心，以环境为代价获得经济利益的侥幸心理依然存在，环保督察要“长出牙齿”，刀刀见血，严肃问责，铁腕治污，才能充分发挥震慑作用。

采矿业为何工资增速最高？孟灿文分析，供给侧结构性改革深入推进，钢铁煤炭等行业去产能深入推进，高耗能、高污染行业转型升级加快，企业效益大幅改善。数据显示，2018年，在规模以上工业企业中，石油和天然气开采业行业利润比上年增长4.4倍，就业人员平均工资增长速度也较快。另外，煤炭开采和洗选业就业人员平均工资在上年增长16.3%的基础上，又实现了15.8%的高增长。（完）

国家医保局成立以后，局党组高度重视定点医疗机构管理工作，特别是对民营医疗机构纳入定点工作也高度关注。一是在两定机构管理中一直坚持对公立医院和社会办医采取一视同仁的政策。到2018年底，全国共有医保定点医疗机构19.35万家，其中非公立定点医疗机构6.2万家，占比32.1%，定点零售药店达到了34.1万家，基本满足了广大参保人员就医购药的需求。2015年到2018年间，医保定点的非公立定点医疗机构从3.1万家增加到6.2万家，数量翻了一番。